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【参加費無料】従業員101〜300人の都内企業の経営者及び人事・総務担当者様必聴！ 実務ノウハウを取得できるオンライン研修 ◆主催：東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局◆
2022年4月1日の改正により常時雇用の労働者数101名以上300名以下の企業も「一般事業主行動計画」の策定・労働局への届出が義務化されました。東京都では、都内の中小企業における女性活躍の取組を支援するため、女性活躍推進法の行動計画の策定と、計画実行のサポートを実施しております。まだ策定されていない中小企業の皆さま、また一度作成された企業様の計画見直しにもご利用ください。（https://bit.ly/3ZuIiaM）
- 行動計画策定支援研修＜オンライン研修＞
女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」の策定について、実務ノウハウを取得できる研修です。イメージアップにつながる情報発信方法や、グループワークを通して他社との情報交換の場としてもご活用いただけます。オンライン（Zoom）での開催となりますので、在宅勤務中の方もぜひご参加ください。
行動計画策定支援研修＜オンライン研修＞
【研修内容】
・一般事業主行動計画に必要な要素／手順
・自社の課題の整理
・タイプ別行動計画策定事例の紹介
・一般事業主行動計画の策定シミュレーション
・行動計画の届出方法、公表方法 等
◤お申込み・詳細はこちら◢
https://bit.ly/3IJWZkB
- 実施日時
3/6（月）
13：30〜16：30
※本年度最終
- 対象
従業員101〜300人の都内企業 ※ 100人以下の企業も参加可能です
経営者及び人事・総務担当者等
- 講師
小倉 環 氏
株式会社ハーモニーワークス代表取締役
小倉 環 氏
国家資格キャリアコンサルタント
大手企業・官公庁および中小企業の女性活躍推進、ライフワークバランス推進に従事。女性のキャリア支援は8000人超、女性活躍推進のコンサルティングは180社を超える。
- 受講者の声（一部紹介）
・行動計画の具体的な作成方法と、えるぼし取得までの流れが理解でき、参加してよかったと思います。（専門・技術職 30代 情報通信業）
・色々な企業の方とお話ができ、様々な事例を知ることが出来た。（部長職 40代 泊業・飲食サービス業）
・研修で女性管理職を増やす施策のアイディアをたくさんいただけたので、とても学びが深かったです。実践していきます。ありがとうございます。（取締役 50代 情報通信業）
・行動計画について、具体的なイメージを掴むことができ、行動計画策定へのハードルが下がったと感じました。（販売職 20代 卸売業・小売業）
研修では、一般事業主行動計画の策定・届出に必要な知識はもちろん、自社の取組みを実行するノウハウも伝授。一般事業主行動計画を提出・実行することにより、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージアップにもつながります。ぜひご活用ください。
◤お申込み・詳細はこちら◢
https://bit.ly/3IJWZkB
- 東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業について
女性従業員のキャリアアップ応援事業
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひこれからの取組推進にご活用ください。
- 【お問合せ】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
女性従業員のキャリアアップ応援事業_ロゴ
03-6734-1347（受付時間：平日10時〜17時）
※本事業事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
【Mail】[email protected]
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
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