～年4回、最大15連休の長期休暇を制度化。全コンサルタントに適用し、幸せなハードワークを持続できる環境整備～
「中⼩ベンチャー企業の社⻑を元気にする！」ために、自社で最新の人事ノウハウの実験を行う⽩潟総合研究所株式会社（代表取締役社⻑：⽩潟 敏朗）は、「持続可能なハードワーク」を目的に「年4回の長期休暇制度」をリリースをいたしましたので、お知らせいたします。
- 「長期休暇制度」のリリース背景・想い
白潟総研は、
「本気でコンサルタントとして生きていきたい」
「中小ベンチャー企業の社長を支援することを生きがいにしたい」
そんな人にとって楽園でありたいと強く思っています。
コンサルタントは「ハードに働き・ハードに学ぶ、"ワークアズライフ"な仕事」です。
この仕事はアスリートのようにバーンアウトと常に隣り合わせだと捉えています。
だからこそ、長くコンサルタントとして第一線に立ち続けるためには、長期休暇が欠かせない。
コンサルタントとして思いっきりハードに働き・ハードに学ぶ、"ワークアズライフ"な会社だからこそ、
「戦略的な長期休暇」というメリハリも大事だと考えています。
そんな「戦略的な長期休暇」でゆっくり休む時間や、自分を見つめ直す時間、好きな分野の研究をする時間をとってほしい。
そんな想いを込め、2023年2⽉より「年4回の⻑期休暇制度」を全コンサルタントに適⽤することを決定いたしました。
- 「長期休暇制度」の内容
■対象者
弊社に在籍する全コンサルタント
■制度内容
以下の長期休暇期間に適用する
①ゴールデンウィーク(特別休暇の付与による9日間の長期休暇)
②夏季休暇（特別休暇の付与による9日間の長期休暇）
③冬季休暇（特別休暇の付与による11日間～15日間の長期休暇）
※その年の暦によって11日間～15日間に変動します
④春季休暇（有休推奨日と祝日を組み合わせた4日間の連続休暇）
■2023年の長期休暇予定（白潟総研第９期）
・春季休暇：2月23日～2月26日
・ゴールデンウィーク：4月29日～5月7日
・お盆（夏季休暇）：8月11日～18日
・年末年始（冬期休暇）：12月28日～1月9日
▼代表 白潟敏朗からのコメント
弊社は、コンサルタントという職能を人生の中心に置く人のための、"ワークアズライフ"な会社です。中小ベンチャー企業の社長を元気にするために日頃から思いっきりハードに働き、ハードに学ぶ弊社のコンサルタントは、常にバーンアウトと隣り合わせです。だからこそコンサルタントとして幸せに働き続けるためには、定期的な長期休暇が必要だと考えています。今回の長期休暇制度で社員がより幸せに働き、中小ベンチャー企業の社長に寄り添うことができるようになれば嬉しく思います。
- 白潟総合研究所株式会社について
白潟総合研究所株式会社について弊社は『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする！』という存在意義を追求するために、Deloitte Tohmatsグループ トーマツイノベーション株式会社の前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業の人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。会社名：白潟総合研究所株式会社
代表 ：代表取締役社長 白潟 敏朗
住所 ：〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町４丁目１１ サンコービル７F
URL ：https://www.ssoken.co.jp/
■中小ベンチャー企業の組織づくりに本気で向き合う『白潟敏朗オンラインサロン』
https://peraichi.com/landing_pages/view/ssoken-salon
■ソーシャル採用に特化した白潟総研子会社『ソーシャルリクルーティング』
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