ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、従業員の健康管理に対する取り組みやその成果が認められ、昨年度に引き続き、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されたことをお知らせします。
- 健康経営優良法人2023（大規模法人部門）とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営を実践している企業を可視化することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価される環境を整備することを目標としています。
東証プライム上場企業に求められる人的資本の開示において、また、ESG経営を進める上で評価が難しいとされる「S（Social）」の領域において、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」は、その指標として有益なものとされています。
- ギークスの健康経営への取り組み
ギークスでは、健康経営宣言を中心に3つの柱を構築し、様々な取り組みを実施しています。
目次
①健康管理・促進
健康促進と安全快適を目指し、心身共に快適な状態で仕事に取り組めるよう環境を整備しています。コロナ禍による労働環境・健康習慣の変化に対応し、従業員が身体を動かす機会を提供するためのイベント「エクササイズウィーク」を実施するなど、会社と従業員のヘルスリテラシー向上を図っています。
また、定期健康診断の受診率100%を目指し、2021年度も昨年に引き続き、受診率100%を達成しました。女性特有の疾病対策として婦人科検査を会社負担にて実施し、早期発見・予防した上で無理なく働けるよう積極的に推進しています。
【主な施策】
・健康診断・婦人科健診実施
・新型コロナウイルス予防接種の機会提供、インフルエンザ予防接種補助
・エクササイズウィーク（オンラインエクササイズイベント／デスクでできるストレッチ動画配信）
②ワークライフバランス
柔軟な勤務体系や制度を軸に、ハイブリッドワークへの対応や長時間労働の抑制を図っています。ライフステージにおけるお祝い金の支給や様々な休暇制度によって、従業員だけではなく、その家族までサポートできる体制を整え、安心して仕事に取り組める職場環境を提供し、持続可能な働き方を提案しています。
【主な施策】
・子どものバースデー祝金、育児介護休業、慶事祝金、弔慰金
・リモサポ手当、フレックスタイムの弾力的運用、リモートワーク、時短勤務制度、アニバーサリー休暇
・勤続手当
③メンタルヘルス対策
メンタル面での不調者を減らすだけではなく、未然に予防することに重きを置き、基本知識の習得機会の提供やセルフケアの促進、毎月1回の組織サーベイの実施を通じた従業員のエンゲージメントの可視化などを実施しています。現場の声を反映した社内活性化や職場環境の改善などへの対策に積極的に取り組んでいます。
【主な施策】
・ストレスチェック、社内外相談窓口設置
・復職支援プログラム
・組織サーベイの実施
ギークスグループのウェルビーイングへの取り組みについて｜コーポレートサイト
https://geechs.com/about/well-being/
- 会社概要
会社名：ギークス株式会社
本社住所：〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）
事業内容：IT人材事業、ゲーム事業、Seed Tech事業、x-Tech事業
代表取締役CEO：曽根原 稔人
Webサイト：https://geechs.com/