ホールディング化に伴い、SDGs（持続可能な開発目標）に貢献する経営コミットメントを発表
URL：https://www.kosaido.co.jp/sdgs/
広済堂グループの社名にある「広済」には「広く社会に貢献する」という意味があります。印刷会社として創業して以来、この普遍的理念のもと、情報、人材、エンディング関連などの事業を多角化し、人や社会から“感謝”される価値あるサービスを提供してまいりました。
2021年10月、わたしたちは「人生100年をもっと豊かに」をミッションに掲げ、広済堂ホールディングスとして新たな体制に一新しました。新しいコーポレートロゴの「KOSAiDO」には、創業の理念“KOSAi”と「常識にとらわれず積極的に新たな事に取り組む」という進取の精神“iDO”の意志を込めています。
「広く社会に貢献する」企業理念の実現のための行動を起こすべく、この度、国連が定めた持続可能な開発目標「SDGs」に貢献すべくスローガンならびに４つのマテリアリティを定めました。
■スローガン
■マテリアリティ(重要課題)
1．「経済～広くささえる～」サステナブルな経済活動への価値創造
目まぐるしく変化する世情の中においても、わたしたちのDNAである「広済 (広く社会に貢献する) 」の名の下、サステナブルな経済活動のイノベーターとなり、既成概念に捕らわれない柔軟性で共創価値を創造します。
2．「社会～ともに生きる～」公平で多様性のある地域社会の発展
これからの「人生100年時代」に、誰もが自分らしい生き方を選ぶことができるよう、”思いやりファースト”で地域社会のファシリテーターとなり、身も心も自由なライフスタイルを実現します。
3．「環境～未来をまもる～」環境負荷軽減による美しい地球の継承
次世代を生きる子どもたちや生き物が共存できるよう、地球のライフセーバーとなり、温暖効果ガスの削減や生態系の保全に努め、パートナーとの連携で更なる環境リスク軽減を目指します。
4．「企業文化～笑顔でつながる～」透明性と対話のある健全な企業経営
法令遵守はもとより、誰ひとり取り残さないSDGsの普遍的価値に基づく「人権尊重」「ジェンダー平等」「女性のエンパワーメント」推進によって、一人ひとりがムードメーカーとなり、働きがいある職場づくりとコミュニケーションにあふれる企業文化を守り続けます。
希望あるサステナブルな未来の実現に向け、社員を含めたステークホルダーのみなさまとともに、社会課題に取り組んでまいります。
【本リリースに関する問い合わせ先】
株式会社広済堂ホールディングス 事業戦略室 担当：本多
〒105-8318 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F
03-3453-0550