【成功する採用ブランディング】今の若者から共感を集め、多くの企業の中から自社を選んでもらう採用戦略とは

＜ニューノーマル時代も、採用は企業の重要課題に＞
コロナにより採用市場は一変したが、景気は循環するもの。ニューノーマルと言われる時代を迎え、人々の生活様式や働き方は大きく変化しているが、経済活動が止まっているわけではない。そのような時代で、多くの若者から共感を集め、優柔人材の獲得に成功している企業を事例にお伝えさせていただいた。

企業の魅力や価値観を十分に発信できていれば、優秀な人材が自社のことを知り、好印象を抱く機会も増える。就職先・転職先の候補に挙がる頻度も高くなる。

また、ブランディングによって企業の想いや価値観・世界観が従業員・スタッフに浸透している姿を見ることは、求職活動中の人材がプラスの印象を持つ要素の1つ。会社に浸透した理念や価値観に魅力や共感を覚えた人材が入社しやすいため、離職率の低下が期待することができるのだ。

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前回のセミナー開催概要
■開催日時 2022年1月25日（火） 10:00～10:45
■開催形式 WEB
■参加費用 無料
■テーマ 今の若者から共感を集め、多くの企業の中から自社を選んでもらう採用戦略とは
■企業情報
株式会社イマジナ
URL：https://www.imajina.com/
本社所在地：〒102-0083　東京都千代田区麹町3-5-2
ビュレックス麹町
TEL：03-3511-5525
設立：2006年6月
代表者：代表取締役社長 関野 吉記
資本金：5000万円
事業内容：企業ブランディング事業
コンサルティング事業
企業研修事業

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