残業時間60％超の削減、ライフイベントでの離職者ゼロ!中小企業の生き残り戦略は「長く働ける環境を整えること」
新型コロナウイルスの影響で一時的にテレワークが浸透したものの、建築業界、また中小企業において定着が難しいと言われているテレワーク・フリーアドレス・サテライトオフィスであるが、弊社では働き方改革以前の2012年より取り組んできた。
「なぜ、中小企業にテレワークが必要なのか」
2012年当時、建築業界の「当たり前」に疑問を持ちトップダウンで取り組みを開始した弊社のテレワークでは、残業時間60％超の削減、ライフイベントでの離職者ゼロを実現し、これを継続している。
古い体質が色濃く残っている建築業界において、また日本の企業の99％以上を占める中小企業において、テレワークという手段を通して仕事の進め方を抜本的に見直し、安心して長く働ける環境を整えることが、中小企業の生き残り戦略となること、またそれを大阪の端っこにある中小企業が実践し広く発信していくことで、同業界・中小企業でのテレワークを中心とした新しいワークスタイルモデルの創造・取り組みに貢献できると考えている。
＜＜ セミナー概要 ＞＞
厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞「テレワークセミナー（第4回）」
【開催日】令和３年8月18日（水）
【時 間】13:00～16:00＜引き続き16:00より個別相談会＞
【定 員】オンライン：200名（先着順）
【参加料】無料（要申込）
【申 込】https://kagayakutelework.jp/seminar/2021/0818.html
【主 催】一般社団法人日本テレワーク協会「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」事務局
＜＜ 登壇者 ＞＞
・「テレワーク導入事例の紹介」一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長 村田瑞枝 氏
・「テレワーク導入企業の体験談」CLINKS株式会社 代表取締役社長 河原浩介 氏
・「テレワーク導入企業の体験談」八尾トーヨー住器株式会社 代表取締役社長 金子真也
・「テレワーク実施時の労務管理上の留意点」社会保険労務士 武田かおり 氏
・「情報通信技術面における留意点」ネットワンシステムズ株式会社 尾形誠治 氏
