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‐従業員一人ひとりの行動で、会社は成長する‐
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、従業員の利他的で能動的な行動規範により社風を創造する、デザインストーリープロジェクト（以下、DSP：Design Story Project）についての紹介動画を公開いたしました。
- DSPとは
DSP(Design Story Project)とは、2022年に導入された、アイエスエフネットの新しい行動規範です。弊社の企業理念や哲学、常に変化する社会とともに進化するための社風創りを目的としたプロジェクトの一環で策定いたしました。同プロジェクトでは2021年に若手社員が主体となり開始し、2022年に6項目の行動規範を発表しました。
従業員一人ひとりが積極的に顧客ニーズをくみ取り、次の提案につなげる能動的な行動、そして利他的な行動に溢れる風土の醸成を図ります。また、DX化等のさまざまな時代の変化に合わせた、社風を育み今後の成長へ寄与することを目指しています。
- DSP（行動規範）
・尊重し合う
相手の立場と考えを大切にします。互いの個性を理解し、コミュニケーションを通じてベストな考動をします。
・オーナーシップを持つ
会社や現場の課題を自分事として捉えます。誰かが取り組むと思わずに、 利他の心を持って能動的に行動します。
・変化を楽しむ
変化に対応しながら、自分のスキルや価値を常に向上していきます。また、仲間の挑戦を応援し合える文化をつくります。
・常に誠実、素直な姿勢
素直な姿勢で、助言を成長に繋げます。常に真面目に真心を持って考動します。
・約束を守る
自分との約束、周りとの約束を守ります。約束を守る行動を積み重ねることで、信頼関係を築きます。
・笑顔で挨拶、言葉がけ
笑顔で積極的にコミュニケーションの機会を増やします。感謝と思いやりを忘れずに、明るく働きやすい環境をつくります。
- 動画について
タイトル：DSP(デザインストーリープロジェクト)
公開日：2023年1月16日（月）
動画URL：https://youtu.be/dxuyV7bRY4M
- 関連リンク
デザインストーリープロジェクト＜DSP＞始動！
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2022/20220408.html
アイエスエフネットの新たな社風創造への取り組み
『DSP』について日刊工業新聞で取り上げられました
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2022/20220422-01.html
アイエスエフネット新卒採用サイト ISC
https://www.isfnet-recruit.com/aboutus/environment/isc.html
- 株式会社アイエスエフネットについて
社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役 渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ 代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2,461名（2022年10月1日時点）、グループ全体：2,613名
売上高：138億円（グループ合算）
企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国17カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2022年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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