急速に変化する社会・経済環境において、企業は各々の存在意義（パーパス）を明確にし、企業の価値観を経済活動や社会貢献活動にリンクさせる「パーパス経営」が必要とされています。
そこでこの度、パソナJOB HUBはウェビナー『パーパスなくしてSDGsなし!? ～企業事例から紐解くサステナブル経営～ 』を開催。社会に価値を提供し続け、持続的な企業経営を行うための「パーパス経営」の本質や、「パーパス経営」を事業成長に繋げるための組織のあり方・社員の働き方等について、企業事例を踏まえながらお話いたします。
- ウェビナー概要
タイトル：
パーパスなくしてSDGsなし!?～企業事例から紐解くサステナブル経営～
日時：
2022年1月19日（水）12：00～13：00
場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催
対象者：
パーパス経営やサステナブル経営に関心をお持ちの企業経営者、経営企画担当者等
内容：
・「パーパス経営」の本質について
・「パーパス経営」を事業成長に繋げるための組織のあり方・社員の働き方について 等
【登壇者】
＜ 安藤 光展氏 ＞
一般社団法人サステナビリティコミュニケーション協会 代表理事
サステナビリティ・コンサルタント。“日本のサステナビリティをアップデートする”をミッションとし、上場企業を中心に、情報開示・戦略策定・報告書制作支援などのアドバイザリーに従事。専門誌・業界誌・新聞・ラジオなど、様々なメディアにてサステナビリティについての寄稿・取材対応・出演多数。講演実績は100件以上。
ネット系広告会社などを経て2008年に独立し、現在は一般社団法人サステナビリティコミュニケーション協会の代表理事を務める。
＜ 髙木 元義 ＞
株式会社パソナグループ 常務執行役員広報本部長
2000年4月に株式会社パソナへ入社。丸の内エリア、金融業界などを担当する営業責任者を経て、株式会社パソナグループの人財開発責任者を務める。2018年より常務執行役員広報本部長。2020年からは株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長を兼務。
2021年11月には、個人が主役となる新たな働き方を応援し、個人自立社会に向けた新たな社会インフラを構築する「ハイブリッドキャリア協会」を設立し代表理事に就任。
定員：
100名
参加費：
無料
参加方法：
下記よりお申し込みください
https://info.pasona-komon.net/l/591181/2022-01-04/wz53w
※お申込締め切り：2022年1月19日（水）11：00
お問合せ：
株式会社パソナJOB HUB プロフェッショナル本部 ウェビナー担当
Tel 03-6832-2901 E-mail [email protected]