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SDGs17のゴール“8. 働きがいも経済成長も”目標達成に向けて働く仲間のストーリーを通じて共感・称賛し合う職場づくりを目指し！活躍する“人”のストーリーに触れる「talentbook」導入！

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2022年6月14日

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一人ひとりにスポットを “人”から伝える企業の魅力

株式会社ヤマダホールディングス（本社：群馬県高崎市、代表取締役会長兼社長 CEO：山田昇、以下、ヤマダホールディングス）は、株式会社PR Table（本社：東京都千代田区、代表者：大堀海）が展開する広報・PR支援ツール“talentbook”を通じて、ヤマダホールディングスグループで活躍する“人”の歴史や仕事への想いや取り組みを紹介しています。

ヤマダホールディングス記事URL
https://www.talent-book.jp/yamada-holdings#company-story

株式会社ヤマダホールディングス（本社：群馬県高崎市、代表取締役会長兼社長 CEO：山田昇、以下、ヤマダホールディングス）は、株式会社PR Table（本社：東京都千代田区、代表者：大堀海）が展開する広報・PR支援ツール“talentbook”を導入し、ヤマダホールディングスグループで活躍する“人”の歴史や仕事への想いや取り組みを紹介しています。

ヤマダホールディングスでは、これまで企業の概要や店舗・商品のご紹介、スポーツ振興等を中心とした広報活動を行ってきました。今後は、働く“人”にスポットを当て、担当業務・部署の枠を超えて、働く仲間の魅力、そして、ヤマダホールディングスの“人財”についても広く社内外にお知らせしたいとの思いから、“talentbook”を活用した広報活動を導入しました。一人ひとりの仕事に取り組む想いの発信を通じて、共に働く仲間や業務への共感・理解を深めることで心理的安全性を確保した職場づくりの足掛かりとし、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進してまいります。