【親の会社を受け継ぐための「器」になる】家族経営における後継者に求められる能力やメリット・デメリットとは

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親が会社を経営している人の中には、後継者候補に選ばれている人もいるのではないでしょうか。家族経営の場合は、会社を継ぐことを親族から強く望まれている人もいるかもしれません。

会社を継ぐことには、メリットもデメリットもあります。また、後継者には今後の事業を牽引するために、さまざまな能力が必要です。会社を継ぐまでに知識やスキルを磨き、万全な体制を整えておきましょう。

今回は親の会社を継ぐメリット・デメリット、後継者に求められる能力、会社を継ぐための準備について紹介します。後継者候補となっている人の悩み解決の手助けになれば幸いです。

■3つのメリット
親の会社を継ぐことには、以下の3つのメリットがあります。
1, 会社のあり方を自分の裁量で決められる
2, 事業の方針を決められる
3, 事業や会社を譲渡・売却できる

■3つのデメリット
一方、さまざまな責任やリスクを負うことも心にとめないといけません。
1, 責任・プレッシャーが大きい
2, 経営が悪化するリスクがある
3, 連帯保証で負の資産まで引き継ぐ

では、具体的にはどういう能力が求められ、どのような準備が必要なのでしょうか?
続きが気になる方はこちらから▶https://www.imajina.com/brand/entry/2733

■企業情報
株式会社イマジナ
URL:https://www.imajina.com/
本社所在地:〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2
ビュレックス麹町
TEL:03-3511-5525
設立:2006年6月
代表者:代表取締役社長 関野 吉記
資本金:5000万円
事業内容:企業ブランディング事業
コンサルティング事業
企業研修事業

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