ランサーズ、中京銀行と業務提携を開始し、東海エリアへ初進出

～ハイスキルなITフリーランスとのマッチングで地域企業のDX化を推進～

　ランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：秋好 陽介、東証グロース：4484、以下『ランサーズ』）と子会社であるランサーズエージェンシー株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小沼 志緒)は、東海エリアの金融機関提携先として初となる株式会社中京銀行（本店：愛知県名古屋市、代表取締役頭取：小林 秀夫、以下『中京銀行』）と業務提携し、中京銀行が支援する地域企業に対し、IT人材のマッチングを強化してまいります。本業務提携では、『Lancers』に登録している150万人以上のデータベースの活用に加え、ハイスキルなITフリーランスを紹介する 『Lancers Agent』とも連携いたします。地域企業がDX推進を行うために必要な人材をワンストップでマッチングし、社外人材活用の有効的なサポートを行うことで人材不足の解消に向けて支援してまいります。今後もランサーズでは、企業の支援を行う金融機関との連携を強化し、「すべてのビジネスを『ランサーの力』で前進させる」というビジョンの実現を目指してまいります。

現在、少子高齢化、労働人口の減少が進む日本において企業のDX化の重要性は高まっています。しかし、経済産業省によると、DX化を推進するために必要なIT人材は2030年には最大で79万人が不足すると推測されており、実際に中京銀行では、製造業・建築業・卸売業等の企業において、ビジネスマッチングサポートを行う中で、IT人材不足という課題に直面しております。このような背景から、『Lancers』に登録している全国150万人以上のデータベースや、ハイスキルITフリーランスを紹介する『Lancers Agent』を活用することで、プロフェッショナルフリーランスとのマッチングが可能となり、地域企業の人材不足解消・経営課題の解決に貢献できると考え本業務提携契約を締結いたしました。今後は中京銀行を通じて、東海エリアの企業へIT人材のマッチングを強化しDX化の推進を行うとともに、地域企業の事業成長に寄与してまいります。

本業務提携により以下の取り組みを実施し、フリーランスマッチングプラットフォーム『Lancers』と、ハイスキルなITフリーランスを紹介する 『Lancers Agent』を通して、中京銀行が支援する東海エリアの中小企業や個人事業主の経営課題解決を推進してまいります。

1.東海エリアの中小企業や個人事業主に対し、ワンストップでデジタル人材とのマッチングを支援

中京銀行が支援する東海エリアの中小企業や個人事業主に対し、デジタル人材を中心とした150万人以上が登録する『Lancers』と、ハイスキルなITフリーランスを紹介する『Lancers Agent』のデータベースを活かし、幅広い経験・知識を持ったプロフェッショナル人材とのマッチングを積極的に行ってまいります。本業務提携により、単発～常駐・リモート常駐までの様々な人材をワンストップで提供いたします。

2. 社外人材活用ノウハウの提供

導入企業40万社以上のランサーズでは、『Lancers』を主軸に、企業の社外人材活用を支援する事業を運営しております。そこで培ったノウハウを中京銀行を通じて、地域の企業に提供いたします。社外人材活用例などのノウハウを提供することで、『Lancers』や『Lancers Agent』の利用が初めての企業でも、スムーズに必要な人材を確保し、発注することが可能です。

※なお、本提携による業績への影響は軽微です。

■本提携にご興味のある地域金融機関の方はこちら：https://hosting.lancers.jp/lp/bank_area_partner/

中京銀行は昭和18年(1943年)2月に創業し、「地域社会の発展に貢献する」という経営ビジョンのもと、現在は東海エリアを中心に87の支店を展開しています。「いちばんに相談したい銀行」を目指し、中小企業向けの”創業支援”や、産学連携や知財マッチングを活用した”経営サポート事業”、販路拡大やコスト削減等のビジネス上の課題解決を行う”ビジネスマッチングサポート事業”等、経営課題の解決に向けた提案に力を入れています。また、2019年10月には「中京銀行SDGs宣言」をし、各事業を通じて、持続可能な社会の実現に取り組まれています。

ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、150万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

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