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~ 今後のさらなる企業成長に向け、採用活動の強化を目的として初公開 ~
最優先育成人材発掘・抜擢サービス「KANAME」等を運営する株式会社ITSUDATSU（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：黒澤伶）は、今後のさらなる企業成長に向けた採用活動を強化すべく、事業内容や価値観、カルチャーを明文化することを目的として、社外に向けた「ITSUDATSU Company Deck」を公開することにいたしました。
■「ITSUDATSU Company Deck」はこちら：
https://speakerdeck.com/reikurosawa/itsudatsu-hui-she-shao-jie-zi-liao
- 「ITSUDATSU Company Deck」公開の想い
ITSUDATSU社は、「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンの実現に向けて、人間の本質（Human Nature）をビジネスに活かす少数精鋭の組織戦略家集団として、組織や個人の逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供してきました。
今回、採用を中心とした事業拡大を見据え、ITSUDATSU社をより多くの皆さまに認知いただくために、会社概要や事業内容、大切にしている価値観や採用情報などをまとめた「ITSUDATSU Company Deck」を作成し、社外に向けて公開することにいたしました。ITSUDATSＵ社をより理解、共感いただく企業や人が増えることを願っております。
- 「ITSUDATSU Company Deck」の一部を紹介
■ 01｜会社概要
2019年3月5日に創業された株式会社ITSUDATSUは、「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」をビジョンに、「要人材の力を証明する」をミッションに掲げ、真本音理論を主とした、組織・人事コンサルティングと新しいHRソリューションサービスを提供して参りました。人が未来であることを信じ、人を本質的に活性化するためのサービスをこれからも非連続に立ち上げて参ります。
創業当初から事業の軸となっていた組織・人事コンサルティングに加え、2021年8月には最優先育成人材発掘・抜擢サービス「KANAME」をローンチし、2022年8月には厚生労働省後援のHRアワード2022に入賞も果たし、年間定額収益であるARR (Annual Recurring Revenue)は昨対比250%を超える事業成長を実現しています。
■ 02｜事業紹介
従来の組織人事戦略は、従業員全員の足並みを揃え、公正かつ均一的な人材育成モデルが一般的でしたが、ITSUDATSU社が提唱する組織人事戦略は、これまでに約10万人以上の回答データのアルゴリズム（※特許申請中）をもとに、組織内に潜む3％〜5％の成長しやすい人・変わりやすい人（要人材）を発掘し、優先的な教育リソースの投下や意図的なストレッチアサインメントの実施などで、要人材の成長過程から生まれた波及効果によって企業の組織活性化を実現するというものです。
組織経営においてトップダウン型やボトムアップ型が知られている中で、要人材を起点とした局所的な組織活性化を実現するこの新しいマネジメントスタイルは、急成長を成し遂げ組織の壁に悩むスタートアップや次なるイノベーションを模索したい大手上場企業の経営陣を中心に高評価（サーベイ結果お客様満足度96%）をいただいております。
■ 03｜事業詳細
ITSUDATSU社は少数精鋭の組織でありながら、サービスやプロダクトが非連続的に生まれ続けています。 今後は組織人事向けサービスだけではなく、セールスやカスタマーサクセス・M&Aなど企業成長に欠かせられないプロフィット分野まで真本音理論を用いたサービスやプロダクトを展開予定です。
– 最優先育成人材発掘・抜擢サービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/
– 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
– 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/
– 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」https://itsudatsu.com/kaname-academy/
■ 04｜カルチャー・働き方
ITSUDATSU社は、創業時から“プロフェッショナル性が高い方ほど働きやすいカルチャー創り”を目指しており、特に「脱皮志向」「以心伝心」「自律調和」という価値観を大事にしております。このカルチャーを浸透した結果として、人が進化する場であり、ナレッジが集まる場であり、サービスやプロダクトが非連続的に生まれる場へとなれたことが特徴だと言えます。
各分野のプロフェッショナルが集まるITSUDATSU社では、フルリモート・フルフレックスはもちろんのこと、定例会議無しや専業禁止など現代の常識から逸脱したルールや、ジム・サウナ手当やワーケーション手当などの流行に合わせた働き方も推奨されています。
■ 05｜採用情報
ITSUDATSU社に向いている人と向いていない人の比較です。
現在、積極的に新規ポジションの採用も進めていますので、ご興味のある方は奮ってご応募ください。
■採用情報
https://www.wantedly.com/companies/company_2236925
■「ITSUDATSU Company Deck」はこちら：
https://speakerdeck.com/reikurosawa/itsudatsu-hui-she-shao-jie-zi-liao
- 株式会社ITSUDATSU 代表取締役CEO 黒澤伶 コメント
この度、ITSUDATSU社のこれまでの歩みや事業紹介はもちろんのこと、我々が大事にし続けたい土台の部分を言語化いたしました。かつて、日本的経営として日本企業は社員を大事にし、長期雇用するスタイルが競争力の源泉となる時代もありましたが、時代や経営環境、人々の価値観も変わり、我々は新たな人を活かす手法を真剣に考えねばならなくなりました。社名やサービスコンセプトなどまさに従来の概念から「逸脱」しているように見えるかもしれませんが、これからの時代にこそ必要不可欠である事業やサービスだと自負しております。より多くの企業や人に共感いただけましたらこの上ない喜びです。
- 会社概要
会社名 ：株式会社ITSUDATSU
所在地 ：東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3 渋谷フクラス17階
代表者 ：代表取締役CEO：黒澤伶
設立 ：2019年3月5日
会社HP：https://itsudatsu.com/
サービス：
■企業向け
– 最優先育成人材発掘・抜てきサービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/
– 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
■個人向け
– 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/
– 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」https://itsudatsu.com/kaname-academy/
ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。