アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）は、30代の中堅エンジニア（エンジニア歴3年以上）1,009名を対象に、「30代の中堅エンジニアが求める福利厚生」に関する調査を実施いたしました。
コロナ禍によるリモートワークの普及やDX推進の加速などに伴い、ITエンジニアのニーズが高まっています。アクサスが公表した下記調査結果（※）からも見受けられるように、汎用的な技術知識や経験を持ち、若手を指導できる中堅エンジニアは特に重要な人材と言えるでしょう。今回は、30代の中堅エンジニア（エンジニア歴3年以上）を対象に、企業に求める福利厚生に関するアンケート調査を実施。その結果を公表いたします。
※【1,013名アンケート調査／ITエンジニアは人材不足ではない！？】エンジニア採用責任者の9割が口を揃える本音（2022年3月2日公表）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000091519.html
目次
【調査結果サマリー】
・1位 通勤・住宅関連/2位 休暇関連/3位 健康・医療関連
・中堅エンジニアの59.4%が〈通勤・住宅関連〉を重視
・金銭面で負担の大きい『住宅手当（家賃補助）』を求める方が最多
・『夏季特別休暇や年末年始特別休暇』と同水準で、『リフレッシュ休暇』も重要視
・『社食や食事手当の支給』に続き、『法定外の健康診断』の充実が求められている
- 中堅エンジニアが特に重視したい福利厚生は〈通勤・住宅関連〉
Q：各種福利厚生の中で、ご自身が特に重視したいものを教えてください（上位3つまで）
1位は『通勤・住宅関連（59.4％）』、2位は『休暇関連（56.0％）』という結果になりました。このことから、ワークライフバランスに直結しやすい福利厚生を重視したいエンジニアが多いことが見受けられます。また、多忙を極める中、『健康・医療関連（37.1％）』の福利厚生を重視したい様子もうかがえます。
■この福利厚生を特に重視する理由
・【通勤・住宅関連/休暇関連/健康・医療関連】心身の健康としっかりした休暇の上で、仕事を頑張れるから。
・【通勤・住宅関連】特に住環境はワークライフバランスを考える上で大切になってくると思うから。
・【健康・医療関連】健康が1番だが良くない時もあるので、すんなり受け入れてくれる環境が良い。
- 1位〈通勤・住宅関連〉金銭面で負担の大きい『住宅手当（家賃補助）』を求める方が最多
Q：通勤・住宅関連の福利厚生で特に重視する（求める）ものを教えてください（複数回答可）
家計が占める固定費の中で、住宅費は特に大きな割合を占めることから、『住宅手当の支給（家賃補助）（70.2%）』、『通勤手当の支給（66.7%）』を求める方が6割超という結果になりました。
- 2位〈休暇関連〉 『夏季特別休暇や年末年始特別休暇』と同水準で、『リフレッシュ休暇』も重要視
Q：休暇関連の福利厚生で特に重視する（求める）ものを教えてください（複数回答可）
『夏季特別休暇や年末年始特別休暇（59.5％）』や『リフレッシュ休暇（58.9％）』の取得を推進している環境で、QOLを向上させて仕事のパフォーマンス向上にもつなげたいと考える方が多いことが分かります。
- 3位〈健康・医療関連〉『社食や食事手当の支給』に続き、『法定外の健康診断』の充実が求められている
Q：健康・医療関連の福利厚生で特に重視する（求める）ものを教えてください（複数回答可）
多忙を極める中でも資本となる身体の健康を保つために、『社食や食事手当の支給（51.3％）』、『人間ドックなどの法定外の健康診断（41.4％）』を求めている方が多いようです。
- 4位〈育児・介護関連〉～7位〈慶弔・災害関連〉それぞれの福利厚生で特に重視するもの
その他の福利厚生に関するアンケート結果は、下記の通りとなります。
【育児・介護関連】
1位：『保育手当や家族手当の支給（58.0％）』
2位：『法定を超える産休・育休制度（44.6％）』
3位：『法定を超える介護休暇・介護休業制度（39.5％）』
【職場環境・業務関連】
1位：『テレワーク制度（46.6％）』
2位：『フレックスタイム制度（45.4％）』
3位：『ウォーターサーバーやコーヒーマシンの導入（39.5％）』
【自己啓発・財産形成関連】
1位：『資格取得や語学学習の支援・補助（55.4％）』
2位：『講座やセミナーの参加費補助（37.6％）』
3位：『書籍の購入支援・補助（36.9％）』
【慶弔・災害関連】
1位：『傷病見舞金の支給（47.0％）』
2位：『死亡弔慰金（本人や家族）の支給（46.3％）』
3位：『災害見舞金（感染症の影響を含む）の支給（42.7％）』
- 【まとめ】ワークライフバランスに直結する福利厚生が求められている
今回の調査結果によると、中堅エンジニアが特に重視する福利厚生として『通勤・住宅関連』、『休暇関連』が6割近くとなり、生活に直結する項目であることから、多くの方がワークライフバランスを重視していることが垣間見える結果となりました。
エンジニアが活躍されている企業や今後採用する企業は、エンジニアが安心して働ける環境づくりのために、ワークライフバランスに関わる福利厚生の充実が特に重要であると言えるでしょう。
【会社概要】
■会社名：アクサス株式会社
■本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
■代表取締役社長：砂長 義和
■事業内容：エンジニアリングサービス事業・登録型派遣事業・システム受託開発事業
■URL：https://www.axas-japan.co.jp/
■TEL：03-5908-8016
企業理念である「すごい！を追求する」は、お客さまや仲間からの「ありがとう」を超えて、「すごい！」と言っていただけるレベルのサービスを追求するという、私たちの決意の表れです。
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組み、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいという想いを込めています。毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。仕事に一人ひとりのキモチを込めて、質の高いサービスを提供し、お客さまと仲間の感動や驚きなどの「コト」を生み出し続けます。
調査概要：「30代の中堅エンジニアが求める福利厚生」に関する調査
【調査期間】2022年10月6日（木）～2022年10月7日（金）
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,009人
【調査対象】30代の中堅エンジニア（エンジニア歴3年以上）
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ