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ビジネスと非営利の経営者・次世代リーダーが、女性の働き方を取り巻く社会課題を議論・解決に向けた協働のメイン画像
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ビジネスと非営利の経営者・次世代リーダーが、女性の働き方を取り巻く社会課題を議論・解決に向けた協働

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「自分らしさで可能性は開花する　急成長ベンチャーの多様性、公平性、インクルージョン」にサクラグ代表・遠藤が登壇します！のメイン画像
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「自分らしさで可能性は開花する　急成長ベンチャーの多様性、公平性、インクルージョン」にサクラグ代表・遠藤が登壇します！

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【「男性育休の法改正」をテーマにママパパ目線で徹底議論】こどもの未来代表の千葉祐大氏、2500人が共感した母親アップデートコミュニティ代表の鈴木奈津美氏が出演！ダイバーシティ&インクルージョンを深掘りのメイン画像
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【「男性育休の法改正」をテーマにママパパ目線で徹底議論】こどもの未来代表の千葉祐大氏、2500人が共感した母親アップデートコミュニティ代表の鈴木奈津美氏が出演！ダイバーシティ&インクルージョンを深掘り

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Ashiraseが「VISI-ONEアクセレータープログラム」「トヨタ・モビリティ基金コンテスト」に採択されDE&I（※1）実現へ加速のメイン画像
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Ashiraseが「VISI-ONEアクセレータープログラム」「トヨタ・モビリティ基金コンテスト」に採択されDE&I（※1）実現へ加速

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Sangoport×株式会社QOOLキャリア「日本のDEI推進に向けた事業連携協定」締結のメイン画像
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Sangoport×株式会社QOOLキャリア「日本のDEI推進に向けた事業連携協定」締結

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「男女賃金格差の原因は、女性の得意な能力が評価されないから」IGS、大手企業の管理職手前の人材能力データと給料の関係を分析のメイン画像
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「男女賃金格差の原因は、女性の得意な能力が評価されないから」IGS、大手企業の管理職手前の人材能力データと給料の関係を分析

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「ダイバーシティ推進で、売上成長率239％　SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？」にサクラグ代表・遠藤が登壇します！のメイン画像
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「ダイバーシティ推進で、売上成長率239％　SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？」にサクラグ代表・遠藤が登壇します！

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サクラグ、ボランティア休暇制度の体制構築を開始

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【教育家と共に考える】子育てと両立する社員が活躍する組織作りと人材獲得のブルー・オーシャン戦略『みんなのDEIセミナー 』のメイン画像
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【教育家と共に考える】子育てと両立する社員が活躍する組織作りと人材獲得のブルー・オーシャン戦略『みんなのDEIセミナー 』

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【8月23日・24日】法人向けにD&I推進をサポートしている「アカルク」がバックオフィスDXPOに出展！のメイン画像
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【8月23日・24日】法人向けにD&I推進をサポートしている「アカルク」がバックオフィスDXPOに出展！

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