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6月の「プライド月間」に合わせLGBTQ+フレンドリーをテーマにした6種のカクテルを販売！多様性を認める社会の実現への願いを込めて渡辺一也が創作のメイン画像
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6月の「プライド月間」に合わせLGBTQ+フレンドリーをテーマにした6種のカクテルを販売！多様性を認める社会の実現への願いを込めて渡辺一也が創作

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【LGBTQ＋施策 1Dayパック】講演や相談などを含めた約３時間のパックをリーズナブルな価格で提供開始。のメイン画像
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【LGBTQ＋施策 1Dayパック】講演や相談などを含めた約３時間のパックをリーズナブルな価格で提供開始。

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ジェンダーにとらわれない！“自分がいちばん居心地のいい自分”を表現できるファッションショーを開催します！ のメイン画像
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ジェンダーにとらわれない！“自分がいちばん居心地のいい自分”を表現できるファッションショーを開催します！

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KDDIエボルバ、D&I推進のシンボルとなるレインボーロゴを発表 ～多様な個性・価値観・SOGIを持つ全ての社員が自分らしく働きやすい職場の実現を目指してのメイン画像
経営情報

KDDIエボルバ、D&I推進のシンボルとなるレインボーロゴを発表 ～多様な個性・価値観・SOGIを持つ全ての社員が自分らしく働きやすい職場の実現を目指して

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現役女子高生×椎木里佳がLGBTQコミュニティを支援する団体「一般社団法人レイブリ」を設立。生きづらさを感じるZ世代の当事者と日本社会を繋げる架け橋にのメイン画像
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現役女子高生×椎木里佳がLGBTQコミュニティを支援する団体「一般社団法人レイブリ」を設立。生きづらさを感じるZ世代の当事者と日本社会を繋げる架け橋に

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【調査報告】支援者の2人に1人がLGBTQへの支援を経験したが、うち9割は適切な支援ができず。72%が支援者の不適切な言動を経験。福祉国家資格保有者の9割が養成課程でLGBTQについて学べず。のメイン画像
調査レポート

【調査報告】支援者の2人に1人がLGBTQへの支援を経験したが、うち9割は適切な支援ができず。72%が支援者の不適切な言動を経験。福祉国家資格保有者の9割が養成課程でLGBTQについて学べず。

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ダイバーシティ＆インクルージョン認定制度「D&Iアワード2022」最高位ランク！「ベストワークプレイス」認定！！のメイン画像
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ダイバーシティ＆インクルージョン認定制度「D&Iアワード2022」最高位ランク！「ベストワークプレイス」認定！！

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【25時間で目標1000％達成！】苦しさゼロでバストを快適にフラットにするインナー Nstyle（エヌスタイル）から“透けない”新色、Makuakeにて好評販売中のメイン画像
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【25時間で目標1000％達成！】苦しさゼロでバストを快適にフラットにするインナー Nstyle（エヌスタイル）から“透けない”新色、Makuakeにて好評販売中

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「ジェンダーに関する調査」のメイン画像
調査レポート

「ジェンダーに関する調査」

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三好不動産LGBTの取り組みが評価されPRIDE指標2022で最高評価の「ゴールド」を受賞のメイン画像
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三好不動産LGBTの取り組みが評価されPRIDE指標2022で最高評価の「ゴールド」を受賞

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