福岡でのダイバーシティ推進サービス「MIMOSA+」を開始　女性役員紹介事業や組織づくり・コンサルティング支援

多様性・ダイバーシティ推進を図るひとつの手段として、女性によりチャンレンジングな機会を創造するサービスを提供

MIMOSA+ は、福岡を中心とした九州エリアにおいて「多様性・ダイバーシティ」を推進することをミッションとしています。多様な存在を認め、公平に受け入れ活かすことを通して「組織・社会の活性化」と「人の働きがい・生きがい」を両面から実現することを追求いたします。SDGs や ESG (環境・社会・ガバナンス) の観点からも多様性・ダイバーシティを活用することが求められています。
MIMOSA+ は、多様性・ダイバーシティ推進を図るひとつの手段として、女性によりチャンレンジングな機会を創造するサービスを提供いたします。

＜主なサービス＞

• 女性管理職・幹部・スペシャリスト人材の紹介事業
• 女性役員（取締役・監査役）の紹介事業
• ダイバーシティ推進のための組織づくり・コンサルティング
• カウンセリング・コーチング

＜チーム＞
西田 明紀　MIMOSA+ COO
合同会社ヨハクデザイン 代表社員（https://yohaku-design.com/）
早稲田大学卒業後、IBM、リクルートグループを経て、九州電力のダイバーシティ推進や、グロービス福岡校の立上げ、福岡のシンクアンドドゥタンク等を経て、エグゼクティブサーチ会社にて九州エリアの外部幹部人材活用・組織コンサルティングに従事。2020年に独立。企業や行政向けの講演・研修・セミナー・プロジェクト等多数。キャリアコンサルティング技能士、一般社団法人WorkDesignLabパートナー。

吉次 潤　MIMOSA＋ CEO
株式会社ヒューマナイズ 代表取締役
早稲田大学社会科学部卒業後、株式会社日本マンパワー入社。法人向けの人材育成サービスの企画営業、九州支社責任者を経験した後、29歳で独立。1996年有限会社ワイズプロジェクト設立、人材紹介会社の立ち上げ・執行役員を兼務し、2007年株式会社ヒューマナイズに社名変更、現職。福岡を拠点に、30年以上の人材開発 (採用・人材育成) 業務に携わる。「働き方」を研究するイベントも手掛ける。キャリアコンサルタント、生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー、福岡女子大学 社会人学び直しプログラム「イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラム」講師。
 

＜お問い合わせ＞
MIMOSA+　https://mimosa-plus.com/
[email protected]  西田

＜会社情報＞
会社名：株式会社ヒューマナイズ
所在地：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5　ＡＲＫビル
代表取締役：吉次　潤
会社URL：https://humanize.co.jp/