昨年より続く、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛や休業要請の影響で、はたらく環境の変化からストレス過多となり、うつ症状など精神面での影響が大きく出ています。全国でまだまだ収束の兆しが見えない状況にあり、働き方も大きく変化。テレワークが普及し、多方面での影響がある中、企業で働く従業員様の心身の不調度合いが高まっているのが現状です。
従業員の健康管理は、ますます企業にとって重要な課題となっています。「健康で元気に働ける企業」というある意味当たり前のことが実現しにくい世の中で、注目を集めているのが『健康経営』です。
『健康経営』は労働生産性をはじめ、定着率、採用力の向上、企業ブランドの強化、メンタルヘルス対策、労務リスク対策などのメリットがあげられるほか、『健康経営』に取り組んでいることを従業員や地域社会など様々なステークホルダーにアピールすることで、企業としてのESGへの取り組み、貢献を示すことができ、適切な企業評価にも繋がります。
そして、「健康経営優良法人」という『健康経営』を実践している法人を顕彰する制度もあります。
「M＆P 健康経営プロジェクト」は、「健康経営優良法人」の認定取得支援と従業員の心身の状態を可視化し改善するツール『ラフールサーベイ』がパッケージとなったサービスです。企業の健康経営、従業員の心身の健康促進のため、双方の強みを生かし、「M＆P 健康経営プロジェクト」としてパッケージを組み、提供を開始いたしました。
- 概要
名称：M＆P 健康経営プロジェクト
パッケージ：健康経営優良法人認定取得サービス＋ラフールサーベイ
付帯サービス：健康相談窓口、オンラインメンター、オンラインセミナー、wellness動画配信、その他オプションサービス
- 株式会社M＆Pラボラトリー 代表取締役社⻑ 落合広規氏 よりコメント
M&P健康経営プロジェクトは、健康経営優良法人の認定取得サポートと、心身の健康増進サービスをパッケージとし、その費用も助成金を活用することで大きく負担軽減できるスキームとなっております。コロナ禍でのメンタルヘルスケアや健康増進のニーズの高まりを受け、2019年130社、2020年375社、今期は1000社を超えるご参画見込みとなっております。
同プロジェクトを通して、カウンセリングや保健指導（健康相談）、健康セミナー・wellness動画配信サービスなどをご提供していますが、継続してお取り組みいただく上で、導入後の成果の見える化が課題となっておりました。そこで今回、ラフールサーベイをパッケージに組み込み、サービス導入前後の従業員様の心身の状態を定点チェックしていくことで、導入効果の見える化や、ケアが必要な対象者のピックアップを行えるようになり、経営者様が継続して健康経営にお取り組みいただく理由も明確になると考えております。
今後は、問題の早期発見と、その問題解決までをトータルにご提供できるサービスを目指してまいります。
健康経営が先行する米国では、健康経営への投資対効果は3-5倍という研究結果が発表され、健康経営取り組み後、業種平均に対して営業利益率は高くなり、従業員の定着利率は全国平均に比べ約3倍※にのぼるというデータが出ています。
※出典：経済産業省「第1回健康投資の見える化検討委員会 事務局説明資料」
大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということのお力になれたらと考えております。
当社では「M＆P 健康経営プロジェクト」を通し、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、健康経営促進をサポートしてまいります。
本プロジェクトにご興味いただけましたらお気軽にお問いわせください。
https://www.lafool.co.jp/contact/
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。
最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
■ M＆Pラボラトリーについて
・社名：株式会社M＆Pラボラトリー
・本社所在地：〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-6-1RE-017 402
・設⽴：平成28年9月16日
・代表者：代表取締役社⻑ 落合 広規
・事業内容：健康経営優良法人取得サポート、メンタルケア（訪問/オンラインカウンセリング）、フィジカルケア（AI体の歪み診断/訪問ケア）、ストレスチェック、研修、セミナー、健康相談窓口運営、健康経営メディア運営、健康経営優良法人取得サポート、保健指導、外部メンター事業
・URL：https://mplabo.co.jp/company/index.html