経営情報

キヤノンマーケティングジャパンが「統合報告書2021」を公開

から

2022年6月14日

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：足立正親、以下キヤノンMJ）は、キヤノンMJグループの取り組みを掲載した「統合報告書2021」（日本語版）を発行し、ホームページにて公開しました。

キヤノンMJ統合報告書2021

https://canon.jp/corporate/ir/library/annual-report

　キヤノンMJは、キヤノンMJグループの取り組みを掲載した「統合報告書2021」（日本語版）を発行しました。本報告書では、「成長ストーリーの見える化」「成長を実現するための人材」の2点を重点的にお伝えできるよう制作しました。また、「マテリアリティの開示」「TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に基づく開示」の内容の充実を図っています。

１．成長ストーリーの見える化

ステークホルダーの皆さまに対して、当社グループの収益基盤であるキヤノン製品事業に加え、成長領域に位置づけるITソリューション事業を事業拡大の軸とし、社会課題解決に注力していく当社の成長ストーリーをお伝えすることを目指しました。

２．成長を実現するための人材

上記の成長ストーリーを支える当社グループの人材についての制度や取り組みを説明することで、どのように人的資本の価値を最大限に引き出そうとしているか、ご理解いただけるよう努めました。また、人的資本をテーマに、当社社長、人事担当役員と、外部有識者による意見交換を行い、当社グループの考え方についてより分かりやすく説明しています。

■マテリアリティの開示

キヤノングループ企業理念「共生」のもと、全ての人類が共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会を実現することを、ステークホルダーの「期待」と「要請」に応えることと位置づけ、サステナビリティ推進委員会にて議論を行い、当社グループのマテリアリティを特定しました。今後、具体的なアクションプランやKPIを設定し、着実な実行につなげていきます。

キヤノンMJグループのマテリアリティ

くらし・しごと・社会を進化させるソリューションの提供
地球環境との調和
多様な人材がいきいきと輝くための組織力の向上
責任あるサプライチェーンの推進
リスク・クライシスマネジメントの推進
健全なガバナンスの実行

■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に基づく開示

キヤノンMJグループは、「キヤノンMJグループ環境ビジョン2050」および「キヤノンMJグループ2030年中期環境目標」に向けた取り組みの実効性を高めるために、TCFDの提言への賛同を表明しています。本報告書において、TCFDの提言に基づき、ガバナンス・戦略・リスク管理・指標と目標の4つの観点での開示を行いました。

　このような情報の開示を通じて、ステークホルダーの皆さまに当社をご理解いただくことで、企業価値のさらなる向上を目指していきます。

一般の方のお問い合わせ先：キヤノンマーケティングジャパン株式会社　サステナビリティ推進部　サステナビリティ推進第一課　03-6719-9150（直通）
キヤノンMJグループ統合報告書ホームページ：https://canon.jp/corporate/ir/library/annual-report

キヤノンMJグループ「統合報告書 2021」概要

■内容

●イントロダクション
●キヤノンMJグループの価値創造
沿革
価値創造プロセス
価値創造を実行するキーワード
社長メッセージ
●キヤノンMJグループの事業戦略
長期経営構想
中期経営計画
財務戦略
特集：キヤノンMJグループの人的資本　鼎談
セグメント別事業戦略概況
●キヤノンMJグループのサステナビリティ
サステナビリティマネジメント
環境
社会
コーポレート・ガバナンス
社外取締役鼎談
●データ
10年間要約財務情報
連結財務諸表
ESGデータ
●会社概要／投資家情報

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