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〜リアステージはSDGsの取り組みと目標を決定〜
人材紹介・採用支援事業を行う株式会社リアステージ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：白倉貴之、以下「リアステージ」）（ https://reastage.co.jp/ ）は、2022年7月1日（金）より行う、SDGsの取り組みと目標を決定いたしました。
- リアステージとは？
「働くをポジティブに。」をミッションに、働く人がもっと楽しく働けるように企業と働く人に向けた様々な人材サービスを提供しています。設立当初より運営している新卒採用支援サービス「ジョブコミット」は、累計約30万人の会員登録者数に登り、現在は中途・第二新卒支援サービス、採用マッチングイベント、長期インターン支援サービスなど、多岐にわたり雇用創出、働きがいの促進を行なっております。
- SDGs取り組み内容
リアステージでは事業との親和性を加味し、目標8「働きがいも経済成長も」を中心とした、SDGs活動を3つの取り組みで行ってまいります。
1.学生支援
1つ目は、学生支援を行ってまいります。大学へ食品ロス無人販売機「fuubo」の設置により、食品ロスを通じたSDGs活動を身近に感じていただく機会創出、そして食品ロスであっても、安全に美味しく食べられるということを知ってもらうために、最大で月100個分の食品ロスを無償で購入できるようにサポートしております。
あわせて、経済的理由により修学を悩まれている学生へ支援ができるよう、従業員に対して「ランチ募金」を開始し、集まった募金を寄付する活動を行ってまいります。
2. キャリア教育
2つ目は、キャリア教育を行ってまいります。当社では大学1年生〜4年生に対して、長期インターンシップの形で実務業務やビジネスマンスキルの場の提供、マーケティング及びクリエイティブスキル向上サービス「スキル大学」の運営を行ってまいりました。今後はより学生への職業やキャリアについて知る機会を設けるためにも、学生団体やボランティアを行う組織等と連携をし、コミュニケーションや学びの場を創出してまいります。この活動を通じて、目標4(※1)のターゲット4.4(※2)における雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人を増やし、働くをポジティブにを体現してまいります。
3. 自社の働きがい向上
3つ目は、自社の働きがいの向上を図ってまいります。既に従業員満足度の向上を目的とした施策として、エンゲージメント委員会を発足し、部活動や社内ラジオ、オンライン交流会を実施することで、従業員同士の理解度を高めコミュニケーション量を増やす活動を行ってまいりました。加えて目標5(※3)のターゲット5.5(※4)において、女性の参画及び平等なリーダーシップの機会の確保が求められているように、当社でも女性管理職比率を指標とし、組織運営に女性が参画することで、働きがいや経済成長を創出し、SDGsの達成に貢献してまいります。
※1 質の高い教育をみんなに
※2 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
※3 ジェンダー平等を実現しよう
※4 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
- SDGsに取り組む背景
・社会への還元
SDGsの17目標を起点にして、売上の目標ではなく社会課題の解決を中心に考えることで、これまでにないイノベーションやビジネス開発を行っていけると思っております。そしてそれらの動きが社会全体の為に還元されていくことで、シナジーを生み出していきたいと考えております。
・理念との親和性
リアステージでは「for You〜人生をかけてビジネスを〜」という理念を掲げております。SDGsは世界共通の目標であり、リアステージがSDGsに取り組むということは、CSR活動として非常に重要な意義を持ちます。for You＝SDGs であることから今回のプロジェクトも始動する運びとなりました。
メディア関係者さまのお問い合わせ先：[email protected]
※営業のご連絡はお控えください。
- 会社概要
社名： 株式会社リアステージ
URL： https://reastage.co.jp/
本社所在地：東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階
代表取締役：白倉 貴之
設立： 2014年10月
従業員数：100名（アルバイト含む）