外国人労働者の適正な雇用のための監査・評価制度のありかたに関する調査・研究及びモデル事業の開発
3月23日（木）に開催されましたトヨタ財団の第70回理事会にて、当法人の事業「外国人労働者の適正な雇用のための監査・評価制度のありかたに関する調査・研究及びモデル事業の開発」が助成先の一つに決定されました。これにより、これまで当法人が実施してきました「職場の外国人受け入れ環境整備プロジェクト」の改善を図り、外国人労働者の適正な雇用のための監査・評価制度を確固たるものにし、お取り組みが素晴らしい企業の皆様を広く周知する仕組みづくりに邁進します。
- 特定課題「外国人材の受け入れと日本社会」
＜以下、トヨタ財団ホームページより抜粋＞
急速に促進されている外国人材の受け入れは、日本の社会・経済にとって長期・超長期にわたる大きな変革であり、影響は極めて大きいといえます。そこで、トヨタ財団は、(1)外国人材が能力を最大限発揮できる環境作り、(2)外国人材の情報へのアクセスにおける格差の是正、(3)ケア・サポート体制を担う人材と既存資源の見直し、(4)高度人材の流入促進、(5)日本企業の海外事業活動における知見・経験からの学びと教訓という5つの助成分野を設定し、外国人受け入れの総合的な仕組み構築への寄与が期待できる調査・研究・実践に対して助成する本プログラムを2019年度より開始しました。
トヨタ財団ホームページはコチラ↓
https://www.toyotafound.or.jp/special/2022/migration.html
- 私たちが重点においている信念
2022年の応募エントリーが68件、最終的なエントリーに44件ということで、採択された５つのうちの１つに、当法人の事業【外国人労働者の適正な雇用のための監査・評価制度のありかたに関する調査・研究及びモデル事業の開発】が選ばれました。
選後評では、『テーマ（1）に関わる提案で、外国人労働者の人権問題をテーマにしている点で、上述のプロジェクトと似た問題意識を持っています。具体的には企業や有識者などから構成される協議会を作り、企業の監査・評価制度を利用して外国人労働者の人権保護の現状を評価することを目的としています。また、よい実践事例を拾い集めて対外的に紹介するなど、各種啓発活動を行うことで、外国人労働者に「選ばれる企業」になるための支援を提案しています。外国人労働者の人権問題というと、どうしてもこれを遵守しない企業を叩くなど、負の側面が強調されがちなのですが、地道に活動している企業の紹介と啓発活動の実施提案を含んでいる点が評価されました。』とあります。
外国人労働者の受け入れでは、どうしても悪質な受け入れを行っている企業やそのニュースばかりが話題になります。しかし、外国人労働者の悪質な受け入れを行っている企業ばかりではありません。企業内日本語教室を提供したり、日本人と同様に中間管理職へと育成したり、多言語での業務マニュアルで指導したり、様々な工夫を行うことで、外国人も働きやすい環境を整えている企業も多数あります。私たちは企業の大きさや規模に関わらず、素晴らしい取り組みをしている企業の存在を、もっと世界中に周知したいのです。だからこそ、外国人労働者の受け入れの工夫を行っている企業の取り組みを国内外に発信することで、世界の若い人材から「選ばれる企業」をどんどん輩出していきたいと考えています。
- 外国人雇用企業ネットワーク会議に参加しませんか
当法人では、外国人の雇用に優良な取り組みを行っている企業と名古屋出入国管理局との「顔が見える」関係性づくりのために、「外国人雇用企業ネットワーク会議」を開催しています。この会議では、企業の優良な取り組み事例の紹介や抱えている様々な課題や有益な情報を共有することで、これまでつながりのなかった企業同士の業界を超えたネットワークの構築を目的に開催しています。
参加資格は、以下の３つの条件を満たしていることです。
（１）名古屋出入国管理局の業務範囲である東海・北陸エリアに事業所のある企業
（２）外国人を雇用している（あるいはこれから雇用する）企業
（３）当法人の賛助企業（30,000円/年）または「職場の外国人受け入れ環境整備プロジェクト」で事業所に初級監査人を配置している企業、本事業に賛同している企業
まずは、このプロジェクトにご興味・ご関心のある企業のご担当者さまには、2023年度第1回外国人雇用企業ネットワーク会議へご参加されることをオススメします。
2022年度第1回外国人雇用企業ネットワーク会議の様子
- 2023年度第1回外国人雇用企業ネットワーク会議の概要
◎日時 2023年4月14日（金）15:00〜16:30
◎場所 浜松市中区の会場
※詳細は後日ご案内します
※オンラインでの参加も可能
◎参加費 3,000円（すでにメンバーである企業・オブザーブ企業は1,500円）
◎内容
１）講義 「外国人労働者の適正な受け入れに向けて〜第３者評価者としての視点から〜」
講師 川北秀人（IIHOE人と組織と地球のための国際研究所代表）
※IIHOEについて↓
https://blog.canpan.info/iihoe/
※川北さんのプロフィール↓
https://blog.canpan.info/dede/profile
２）事例報告 平野ビニール工業株式会社の取り組み
３）【改訂】監査人制度についてのご紹介
◎申込方法 下記Webフォームから「お問い合わせ内容」に「外国人雇用企業ネットワーク会議参加希望」と記入してください。https://www.globaljinzai.or.jp/contact/
職場の外国人受け入れ環境整備プロジェクト
監査人制度についてはコチラ↓
https://g-tekiseishien.com/regist_auditor/
職場内の内部監査を行うことのできる人材を配置しておくことで、適正な受け入れ環境のための整備活動を推進していることを証することができます。
＜お問合せ＞
一般社団法人グローバル人財サポート浜松
浜松市中区八幡町23
メールアドレス: info(@)globaljinzai.or.jp
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